ประเทศจีนกว่า 10% ของค่าใช้จ่ายแรงงานเพิ่มเติมความกังวลที่เพิ่มขึ้นส่งแรงงานระเบียบพนักงาน (จนถึงเดือนมีนาคม 16)

โดย hkanezuka

วันที่ 1 มีนาคมกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการทำงานของหน่วยงานที่ได้รับการบังคับใช้ในประเทศจีน อาณัติสัดส่วนของคนงานชั่วคราวสำหรับพนักงานทุกคนถึง 10% หรือน้อยลงโดย 1 มีนาคม 2016 ปีหลังต่อไปยังสำหรับ บริษัท ที่มีอยู่แล้วมีพนักงานมากกว่า 10% ของคนงานชั่วคราวนี้ มันไม่ได้รับอนุญาตที่จะเพิ่มจำนวนมากขึ้นหรือคนงานชั่วคราว
การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในประเทศที่มีการคุ้มครองแรงงานที่จะทวีความรุนแรงมากนอกเหนือไปจากการรักษาความปลอดภัยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในเมืองใหญ่ "จะไปทำงานเล็ก ๆ น้อย ๆ โดยระยะเวลาผ่อนผันน้อยสองปี" ด้วยความเคารพต่อกฎระเบียบใหม่นี้ แต่ (โลจิสติกญี่ปุ่น บริษัท ท้องถิ่น) มักจะเสียงที่ ในอนาคตที่มีความกังวลว่าจะนำไปสู่​​ต้นทุนค่าแรงงานเพิ่มขึ้นมากยิ่งขึ้นไป
ในสาขาโลจิสติกโดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นคนงานของคนงานคลังสินค้าและสนามบินและความสัมพันธ์ของพอร์ตการจ้างงานคือการจัดส่งจำนวนมากจำเป็นต้องมีมาตรการต่าง ๆ เช่นการเปลี่ยนและการจ้างในอนาคตให้กับพนักงานประจำ

ไม่มีคำหลักในโพสต์นี้

หน้าอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้ยังโปรดอ่านโดยทั้งหมดหมายความติดต่อ

การค้นหาเว็บไซต์

แบนเนอร์บริการ

  • บริการหน่วยธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ
  • บริการจัดซื้อสินค้า
  • Mono สร้างบริการ
  • บริการโลจิสติก

INDEX โพสต์บล็อก

โพสต์บล็อกใหม่

โพสต์บล็อกยอดนิยมที่ดีที่สุด 5

  1. FOB หรือไม่?
  2. การคำนวณค่าใช้จ่ายของจิสติกส์การค้าไม่ได้เป็นเพียงน้ำหนักคุณรู้ปริมาณน้ำหนักหรือไม่
  3. EXW (Ex-Works)?
  4. ระดับและนิวตัน (รายได้ตัน)?
  5. มันเป็นสิ่งที่สามารถนำเข้าและการส่งออกสามารถ Courier (Courier)?

ได้รับความนิยม

RSS สมัครสมาชิก

Watore! ทำไมไม่สมัครรับข้อมูลดังกล่าวหรือไม่
คลิกที่ไอคอนที่นี่ต่อความหวัง RSS สมัครสมาชิก!

rssImage

สมัครสมาชิกนิตยสาร E-mail

หากคุณต้องการที่จะตรวจสอบข้อมูลล่าสุดในอีเมล
กรุณาสมัครจากรูปแบบนี้

FeedBurner มันจะถูกส่งผ่าน

ไซต์ที่เกี่ยวข้อง

  • จำกัด รวมถึงหน้าแรก
  • Laser Pointer เลเซอร์ร้าน
  • ค่าโดยสารให้บริการในต่างประเทศเปรียบเทียบ
กลับไปข้างบน