Trung Quốc, hơn 10% chi phí lao động bổ sung vấn đề nóng cử nhân viên quy lao động (cho đến 16 tháng 3)
01 tháng 3, các quy định mới liên quan đến công việc của cơ quan đã được thi hành ở Trung Quốc.
Các nhiệm vụ với tỷ lệ lao động tạm thời cho tất cả các nhân viên đến 10% hoặc ít hơn bởi ngày 01 tháng ba năm 2016 năm sau khi tiếp theo, cũng được, cho các công ty mà đã có hơn 10% số lao động tạm thời, điều này Nó đã bị cấm để tăng số lượng hoặc công nhân tạm thời hơn.
Tăng lương, trong nước mà bảo vệ người lao động được tăng cường thêm để đảm bảo nguồn nhân lực ở các thành phố lớn, "đi làm việc từng chút thời gian ân hạn hai năm" đối với quy định mới này, nhưng (công ty hậu cần địa phương Nhật Bản) thường giọng nói trong tương lai có một mối quan tâm đó dẫn đến chi phí lao động nhiều hơn tăng lên.
Trong lĩnh vực logistics, đặc biệt, chẳng hạn như công nhân của công nhân nhà kho và các sân bay và cảng mối quan hệ là nhiều việc làm công văn, yêu cầu các biện pháp như chuyển mạch và gia công phần mềm trong tương lai cho người lao động thường xuyên.
