中國,附加勞動力成本上升的關注超過10%的派遣勞動法規員工(至3月16日)

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通過hkanezuka

3月1日,有關機構工作的新規則已經實施在中國。 在今年2016年3月1日的任務是臨時工為所有員工到10%以下的比例後,下一個,另外,對於有公司已經僱傭臨時工的10%以上,這它被禁止,以增加數量或臨時工。
增加工資,在對工人的保護是除了在大城市確保人力資源愈演愈烈的國家,“走出去通過兩年的小寬限期工作有點”對於這項新的規定,但(日本當地物流公司)往往聲音在未來有導致更勞動力成本上升到一個關注的問題。
在物流方面,特別是如倉庫工人的工人,機場和港口領域的關係是眾多派遣就業,需要如開關和對未來的業務外包給正式員工的措施。

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